La Fondazione Homo Novus vi invita a partecipare al corso avanzato di formazione dell’INTERDISCIPLINARY MANAGER
Una nuova figura professionale interdisciplinare, che unisce alle competenze scientifiche le competenze umanistiche

La sessione formativa in presenza inizia venerdì 10 maggio e finisce domenica 12 maggio presso il Castello di Pissignano denominato Borgo Lizori, un Borgo medievale situato vicino le Fonti del Clitunno. In questi tre giorni si svolgeranno attività sia pratica che teoriche presso i borghi medioevali più suggestivi dell’Umbria, quali Borgo Rasiglia chiamata anche la Venezia dell’Umbria, il castello di Montesanto dove sarà possibile, tra le altre cose, fare l’esperienza del ponte tibetano più alto d’Europa e un meraviglioso trekking a cavallo immerso nella natura attraversando fiumi e laghi. Proseguirà con la visita al Castello di Postignano, un altro borgo che riprende in maniera significativa le origini e la cultura di quel luogo ed infine la meravigliosa Spoleto presso la sede della Fondazione Amen con la quale si condivide un progetto di ricerca che tratta, oltre che all’evoluzione antropologica anche quella teleologica. 

Sarà un’esperienza unica e indimenticabile che vi permetterà di immergervi completamente nella comprensione di come energie e vibrazioni possono farvi crescere sia personalmente che professionalmente. 

INTERDISCIPLINARY MANAGER

L’Interdisciplinary Manager è una nuova figura professionale in grado di ampliare le proprie competenze attraverso una visione olistica e interdisciplinare, per comprendere e analizzare problemi complessi avendo acquisito una profonda consapevolezza del futuro in relazione all’evoluzione che determinerà il progresso tecnologico.

Questa nuova figura professionale anticipa le sfide e le opportunità che il progresso tecnologico apporterà alla società e alle organizzazioni, sviluppando strategie innovative e sostenibili per guidare il cambiamento. Con una mentalità aperta e orientata al futuro, è in grado di adattarsi rapidamente alle nuove dinamiche e di ispirare gli altri ad abbracciare la trasformazione digitale in modo consapevole e responsabile.

Grazie alla sua visione olistica e alla capacità di integrare conoscenze multidisciplinari, questo professionista è in grado di navigare con successo nel panorama complesso e in continua evoluzione dei sistemi, contribuendo al benessere e alla crescita sul piano individuale e sociale.

Il nostro obiettivo è quello di fornirvi gli strumenti e le capacità per gestire il cambiamento e questo grande processo di trasformazione digitale, attraverso un approccio interdisciplinare che unisce alle competenze scientifiche le competenze umanistiche.

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Martedì 14 Maggio dalle ore 21.00 alle ore 22:00

Immagina un ambiente in costante evoluzione dove la crescita personale e lo sviluppo sia professionale che imprenditoriale avvenga attraverso la condizione di beni intangibili come convenzioni, relazioni, conoscenze, strumenti ed applicazioni. Inoltre, immagina che in questo ambiente le regole della competitività siano disciplinate dalla capacità di generare valore all’uomo e all’ambiente.

In questo corso di formazione introduttivo, ti offriremo l’opportunità unica di immergerti nel nuovo paradigma di ALFASSA, un sistema di sviluppo completamente interoperabile e decentralizzato dove è possibile raggiungere nuovi traguardi e creare connessioni significative.

L’iscrizione è gratuita, gli argomenti che tratteremo sono:

Quale sarà il nostro futuro?   

Sono in corso degli eventi di portata straordinaria che sostituiranno nel tempo sia il capitalismo che il socialismo, dobbiamo creare un nuovo modello di sviluppo che metta al centro l’uomo e l’ambiente e che ci permetta di costruire con autorevolezza personale.

Che cosa è ALFASSA?  

Un insieme sinergico ed integrato di beni intangibili partecipati capaci di generare un’utilità differita nel tempo attraverso un Sistema di Sviluppo completamente interoperabile (CONDIVIDI) e decentralizzato (MOLTIPLICA) basato su un nuovo modello di produzione, consumo e convivenza completamente ecosostenibile.

MODELLO di SVILUPPO

a) Economia del benessere, Un nuovo modello per una nuova società

b) Beni intangibili partecipati, la nuova leva della competitività

c) Convenzione sociale, le monete virtuali come strumento di coesione

d) Umanesimo digitale, un nuovo progetto umanistico e rinascimentale

SISTEMA di SVILUPPO

a) RMS: Generare valore attraverso un approccio quantistico delle reti di relazione

b) KMS: Generare valore attraverso un approccio olistico ed integrato delle conoscenze

c) ESD: Trasformare le catene del valore in ecosistemi di servizi integrati ad alto valore aggiunto

d) OSC: Applicare le innovazioni di prodotto e di processo attraverso innovative strategie di condivisione

e) CTP: Le cooperative del futuro! Le nuove filiere decentralizzate completamente ecosostenibili

f) SCP: Trasformare le reti sociali in una nuova comunità della sostenibilità ambientale e sociale

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